今年3月份以来，市委组织部利用1个多月的时间，对全市科级离岗干部开展二次创业情况进行了调研，进一步掌握了离岗干部的工作、学习和生活情况。调研采取走访企业、与本人座谈、电话询问、登门拜访、发放调查表等形式，通过调查发现，目前我市大多数离岗干部把岗位、职务的调整作为工作、生活的新起点，变离岗为转岗、变离岗为上岗，充分发挥自己的特长和才智，继续为全市的经济发展、构建和谐泊头奉献余热。现将调查情况报告如下：
（一）、二次创业基本情况
通过调查发现，离岗开展二次创业的干部大多数年龄在53岁左右，有着丰富的领导和工作经验，并且各自都曾在不同的岗位上干出过一番事业，他们是我市的一笔宝贵财富。据统计，目前全市共有96名科级离岗干部进行了二次创业。创业方式大体是：创办、领办民营企业的21人，占创业人数的21.9%；在企业参与生产、经营和管理、或服务企业、帮助工作的43人，占创业人数的44.8%；返聘到机关事业单位、学校、参与中介组织或在乡镇搞种、养殖业的32人，占创业人数的33.3%。创业人员分布情况：在市区创业和发展的有41人，占总人数的42.7％；在乡镇和农村创业的有32人，占总数的33.3％；在北京、上海等外地创业的有23人，占总数的24％。
在调查中发现二次创业的离岗干部有以下几方面的特点：
特点之一：离岗后在经济建设大潮中投资创业，大显身手。一部分离岗干部凭借自己的人际关系、资金实力和管理能力，创办、领办了各种不同类型的企业。据统计，有21人创办了自己的公司和企业，这些企业涵盖于铸造、汽车模具、果品、租赁等我市特色产业方面。有的在工业园区建起现代化的大企业，企业规模、企业效益和市场发展前景良好；有的企业依托北京、上海、天津等大城市的投资环境，积极抢占市场，像环保产业、量具等，发展态势良好。
特点之二：有专业特长的离岗干部成了“抢手人才”。开展二次创业为有专业特长的干部创造了发挥他们一技之长的条件和环境。他们离岗后，凭借自己的特长找到了合适的工作岗位，并能够较好地发挥自己的作用。如：有的过来一直担任教育部门领导职务，熟悉党的教育政策，并且具有丰富的教育管理经验，离岗后很快被聘为学校的校长或任课教师；有的到企业帮助或从事会计、审计工作。
特点之三：凭借丰富的工作经验和敬业精神找到自己释放能量的新舞台。进行二次创业的行政干部中，有一部分人既没有专业特长，也没有资金，更没有多少关系，但是他们凭借自己多年来在行政机关工作的丰富经验和强烈的责任意识，发挥自身优势，开展二次创业，找到实现自我价值的新舞台。据统计，这样开展二次创业的离岗干部有32人。他们有的到企业参与管理，为企业出谋划策；有的在公司办公室工作，为企业搞服务；有的提供法律咨询，办起法律服务所。
（二）、二次创业的成效
成效之一：通过二次创业，离岗干部在经济建设的实践中进一步解放了思想，更新了观念，增长了才干。过来离岗干部大多担任过领导职务，从事过机关行政工作，他们通过直接从事二次创业的实践，尝到了闯市场、再创业的滋味和艰辛。在创业的全过程当中，思维方式自然发生改变，观念也得到了进一步更新。主要表现在三个方面：一是官本位思想的淡薄。多数离岗干部认为，一个人的价值可以通过多方面体现出来，在当前及今后的社会发展进步中，作为干部更应该把价值观体现在为社会创造更多的实实在在的财富上。创业、上项目赚钱亦光荣，这已成为多数人的共识。二是市场经济意识的增强。离岗干部由过来行政指挥走到经济实践的第一线，对发展经济的内涵有了较为全面和直接的理解，真正了解和体会到市场经济的无情和市场的风险，体会到企业发展不是一帆风顺的，通过实践增强和提高了发展市场经济的意识。三是拓宽了视野。在创业的实践中，离岗干部丰富了思维内容，改变了思维方式，他们考虑问题的出发点和解决问题的方法都有不同程度的更新和改变。有的学到了技术，有的在实践中丰富了视野，增强了服务本领。
成效之二：通过二次创业，离岗干部发挥余热，较好地促进了全市经济大发展、快发展，用实际行动来体现党的先进性。离岗干部具有丰富的工作经验和领导能力，是推动全市经济发展和保持党的先进性的宝贵财富，他们在二次创业过程中，实现着自身价值，体现着党的先进性。一是促进了经济发展。他们通过投身企业的发展和管理，把自己的优势和经验融入到企业发展中去，使企业守法经营，按章纳税，诚信待客，管理上更加规范，在市场经济大潮中站稳了脚跟。创业的结果是给企业带来良好经济效益，同时，也促进和推动了地方经济的发展。据调查，有63%的离岗创业干部增强了发展经济的责任意识，他们为发展泊头经济出谋划策，并在实践中摸爬滚打，积极地投身于、服务于地方经济建设。二是党的先进性进一步得到体现和增强。离岗干部过来接受党的教育和培养多年，尽管离开了领导岗位，但是他们在创业的过程中，始终不忘自己是一名共产党员，是一名离岗干部，是一名“特殊”的老板，要永葆党的优良传统和本色，在经济大潮中经得住洗礼和考验。据调查，在二次创业的离岗干部中，有21名离岗干部担任了企业党建指导员，他们负责党建工作以及职工队伍的教育和管理工作。三是促进了机关作风的转变。离岗干部在创业过程中，深深体会到有的机关部门或是自己工作过的部门或多或少地存在着门难进、事难办、脸难看、人难找的问题，他们从全市发展的大局出发，从保证党的先进性的大局出发，进一步增强优化经济发展环境的责任心，把对机关的意见和建议及时反馈给相关部门和单位，从而使机关有针对性的对本单位的薄弱环节进行整改，这样大大促进了机关作风的转变。今年以来，职能部门共收到离岗干部的意见和建议78条，这些部门和单位分别进行了落实和整改，进一步转变了作风，优化了经济发展环境。
成效之三：通过二次创业，离岗干部没有失落感，反而生活的更充实，更有劲，为构建和谐泊头做出了奉献。离岗干部在二次创业的实践中受益匪浅，在提升和体现自我价值的同时，实现了企业发展、家庭幸福的双丰收，为建设和谐泊头做出了奉献。一是个人经济收入有所提高。据统计，在96名创业干部中，个人月收入600元－800元的20人，800元－1000元的33人，1000元以上的43人。这些经济收入用于补贴家庭，使他们的生活质量有所改善，创业的成果带来欢乐，家庭的生活内容充满色彩。二是解决了部分人的就业。在调查中显示，离岗干部通过领办、创办民营企业，能够有效地吸纳社会上闲散劳动力，解决一部分人的就业问题，特别是下岗职工的再就业，这也无形中为建设和谐泊头奉献着余热。据统计，离岗干部的二次创业解决了1500余人的就业问题，对社会稳定做出了贡献。三是营造着一个和谐向上的良好环境。在座谈调查中，人们觉得离岗干部在衣食不愁、颐养天年的情况下，仍然不服老、不服输开展二次创业，这种精神营造了一个积极向上的发展氛围，值得称赞，值得弘扬。他们的创业精神鼓舞着人们要有一个健康向上的心态，要在奋斗中实现自己的人生价值，多为社会做贡献。同时也在一定程度上影响着在职干部要立足本职，爱岗敬业，要干一行爱一行专一行，要有责任心和事业感。
（三）、几点启示
启示之一：离岗干部开展二次创业能够达到个人与企业双赢的目的。离岗干部对社会、对企业都是一笔宝贵财富，他们具有丰富的工作和管理经验，有一定的组织协调能力和政策理论水平，尤其是担任过领导职务的离岗干部在观念、思路、用人上更是经验丰富，有自己的见解。尽管多数企业在产品研发、生产上、市场销售上有一套方法，存在较大优势，但是也或多或少存在着市场行情掌握不透、相关政策了解不深、员工思想动态把握不准等问题，离岗干部到企业开展二次创业恰恰能够弥补企业的不足，较好地解决这一问题。他们能够凭借多年经验和优势，对员工实行卓有成效的管理与教育，把先进性充分体现在企业的管理上，并通过为企业服务来体现自身的价值，实现个人与企业的双赢。
启示之二：离岗干部开展二次创业能够达到身心健康的目的。开展二次创业能够让离岗干部发挥余热，避免心理上的空虚感和失落感，并通过工作来锻炼身体，陶冶情操，使自己的生活更充实。二次创业的过程也是再次实现人生价值的过程，因此，离岗干部在二次创业中都在享受着创业带来的快乐与兴奋，每个任务的完成，每个小小的成功都能够为离岗干部带来心灵上的愉悦，而“在玩中干、在干中玩”没有压力的心态更能够反映出离岗干部在二次创业中健康的身心。
启示之三：离岗干部开展二次创业能够达到知识再拓宽、家庭幸福和睦的目的。离岗干部通过开展二次创业接触到了新的领域、新的知识、新的环境，进一步丰富了自己的人生阅历，开拓了视野，在不断学习、积极探索的同时，努力创业，大显身手，展示自身才华。离岗干部在家并非无所事事，他们由于年龄、时间、工作性质等因素，在处理工作和家庭的关系上能够更好地把握分寸，处理地更得体一些，更能够充满亲情和友情。离岗干部通过二次创业，进一步锻炼了自己，实现了自己的人生价值，经济上收获一定的报酬，创业的成果与家庭一起分享，可以说经济、感情上实现了双丰收，促进了家庭更加和睦。
